一、公司簡介

江西建工第四建筑有限責(zé)任公司（簡稱江西建工四建），是江西省建工集團(tuán)旗下的控股子公司，是江西省大型國有建筑施工企業(yè)，成立于1978年，資產(chǎn)總額28億元。公司具有房屋建筑施工總承包、市政公用工程總承包等7項(xiàng)壹級資質(zhì)，創(chuàng)下了多項(xiàng)省級工法和江西省優(yōu)質(zhì)文明樣板工程，多次獲得江西省最高建筑榮譽(yù)“杜鵑花”獎(jiǎng)。

二、招聘崗位及人數(shù)

公司合約造價(jià)部副部長1名。

三、基本條件和任職資格

公司合約造價(jià)部副部長一般應(yīng)具備《江西建工第四建筑有限責(zé)任公司中層干部管理規(guī)定（試行）》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)當(dāng)具備以下任職資格：

（一）大學(xué)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡40周歲及以下；

（三）具有10年（含10年）及以上工程項(xiàng)目管理和工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；

（四）具有較強(qiáng)的工程項(xiàng)目預(yù)算、決算、工程造價(jià)、成本控制等方面的業(yè)務(wù)能力和較高的專業(yè)水平。

涉及年齡、工齡等的計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月30日。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司自營項(xiàng)目施工圖預(yù)算、清標(biāo)、過程管理和結(jié)算等工作。

2.負(fù)責(zé)公司自營項(xiàng)目造價(jià)咨詢跟進(jìn)工作，對項(xiàng)目在造價(jià)管理方面出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決措施與辦法。

3.協(xié)助公司職能部門對自營項(xiàng)目進(jìn)行成本核算管理。

4.根據(jù)公司需要，完成除自營項(xiàng)目外的其他項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作。

五、選任程序

（一）信息發(fā)布。公司黨群工作部、人力資源部在公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

（二）資格審查。由公司黨群工作部收集匯總應(yīng)聘者簡歷，按照公司合約造價(jià)部副部長的基本條件和任職資格，黨群工作部、人力資源部對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參與選聘人員。

（三）選聘考核。選聘采取“PPT演講+答題”的方式進(jìn)行。競聘人員簡要介紹自己的基本情況、主要優(yōu)缺點(diǎn)、競聘考慮等，時(shí)間不超過10分鐘。評委組由公司領(lǐng)導(dǎo)和外部專家擔(dān)任。

（四）考察推薦。選取選聘成績優(yōu)秀者為擬考察對象，報(bào)公司黨委會(huì)研究確定后，按干部選拔任用程序進(jìn)行考察。

（五）體檢。通知考察合格人員到指定醫(yī)院參加體檢，身體健康者聘用，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

六、管理模式和薪酬待遇

（一）錄用人員為公司中層副職，試用期1年，試用期滿之前進(jìn)行試用期考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以正式聘任；

（二）執(zhí)行公司機(jī)關(guān)中層副職薪酬待遇；

（三）交納五險(xiǎn)二金，享受帶薪年假、定期免費(fèi)體檢等福利；

（四）享受高溫、取暖津貼、工齡補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。

七、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日9:00至2021年5月31日17:30止。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書、成果展示等證書掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至公司招聘郵箱：      jxjgsjzp@163.com，電子郵件主題請嚴(yán)格填寫統(tǒng)一格式：“合約造價(jià)部副部長+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

（三）聯(lián)系電話：0791-86425394、0791-86411975吳女士、劉先生。    

江西建工第四建筑有限責(zé)任公司
2022年5月18日